La vidéosurveillance – vidéoprotection au travail

À retenir Un employeur ne peut pas installer des caméras dans ses locaux sans définir un objectif, qui doit être légal et légitime. Par exemple, des caméras peuvent être installées sur un lieu de travail à des fins de sécurité des biens et des personnes, à titre dissuasif ou pour identifier les auteurs de vols, de dégradations ou d’agressions.

Ce panneau d'information Immeuble sous vidéosurveillance indiquera au public de la présence d'un système de vidéo-surveillance.Vous répondrez ainsi

Panneau Immeuble Sous Vidéosurveillance - Avec Décret

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